Servicio de OUTPLACEMENT
El Outplacement es un proceso que acompaña a las personas luego de su desvinculación laboral hacia la reinserción en el mundo del trabajo o a una nueva etapa en sus vidas de una manera armónica. Acompañar el duelo, entender sus emociones y situación para reorientar su ánimo de forma positiva hacía un nuevo reto.
Beneficios de Outplacement
- Incrementa y proteje la imagen pública de la compañía
- Demuestra sensibilidad en el manejo de situaciones difíciles
- Lima asperezas en el proceso de desvinculación y evita procesos legales
- Mantiene la moral y el nivel productivo de los que siguen en función
- Evita las pérdidas que se producen por una caída de la productividad
Beneficios para Empresa
- Mejora la reputación y la imagen pública de la empresa
- Minimización del impacto negativo de la reducción de personal
- Reducción de la baja productividad del personal que permanece en la organización
- Minimiza riesgos legales
- RSEcompromiso ético y humano con los profesionales desvinculados
- Refuerzo al departamento de RRHH
Beneficios para trabajador
- Refuerza la autoestima y confianza
- Desarrolla el Networking y promueve la Empleabilidad
- Logística necesaria para su continuidad de vida laboral
- Asesoramiento continuo de profesionales expertos
- Éxito garantizado en cuanto a la sensación de “haber sido cuidado” por el ex empleador
- Nuevas oportunidades: apertura a nuevas y mejores oportunidades de crecimiento profesional
Aspectos que distinguen nuestro servicio de Outplacement:
- Identificacion del Mercado Laboral y Balance de vida Laboral
- Replanteo laboral (relación de dependencia, free lance y/o negocios propios)
- Test PDA, somos Miembros Certificados en esta poderosa herramienta que te permite conocer tu perfil actitudinal y estilo de comportamiento laboral
- Plan de accion: armado de Cv, entrevistas, portales de reclutamiento
- Networking y uso de redes con empresas, consultoras, head-hunters, contactos telefónicos, personales e identificación de contactos claves
- Salarios del Mercado actualizados. Pretensión salarial y beneficios acordes a valores del mercado
- Técnicas de Negociación en condiciones de contratación (sueldo y beneficios) Acompañamiento en la negociación de ingreso. Paquete de compensación
Duración
La duración de los procesos de Outplacement varía en función del tipo de Outplacement, puede ir de los 30 a 45 días.
Costo
Consultar precio por procesos individuales, grupales y paquetes para más de 5 personas.