Outplacement

Servicio de OUTPLACEMENT

El Outplacement es un proceso que acompaña a las personas luego de su desvinculación laboral hacia la reinserción en el mundo del trabajo o a una nueva etapa en sus vidas de una manera armónica. Acompañar el duelo, entender sus emociones y situación para reorientar su ánimo de forma positiva hacía un nuevo reto.

Beneficios de Outplacement

  • Incrementa y proteje la imagen pública de la compañía
  • Demuestra sensibilidad en el manejo de situaciones difíciles
  • Lima asperezas en el proceso de desvinculación y evita procesos legales
  • Mantiene la moral y el nivel productivo de los que siguen en función
  • Evita las pérdidas que se producen por una caída de la productividad

Beneficios para Empresa

  • Mejora la reputación y la imagen pública de la empresa
  • Minimización del impacto negativo de la reducción de personal
  • Reducción de la baja productividad del personal que permanece en la organización
  • Minimiza riesgos legales
  • RSEcompromiso ético y humano con los profesionales desvinculados
  • Refuerzo al departamento de RRHH

Beneficios para trabajador

  • Refuerza la autoestima y confianza
  • Desarrolla el Networking y promueve la Empleabilidad
  • Logística necesaria para su continuidad de vida laboral
  • Asesoramiento continuo de profesionales expertos
  • Éxito garantizado en cuanto a la sensación de “haber sido cuidado” por el ex empleador
  • Nuevas oportunidades: apertura a nuevas y mejores oportunidades de crecimiento profesional

Aspectos que distinguen nuestro servicio de Outplacement:

  • Identificacion del Mercado Laboral y Balance de vida Laboral
  • Replanteo laboral (relación de dependencia, free lance y/o negocios propios)
  • Test PDA, somos Miembros Certificados en esta poderosa herramienta que te permite conocer tu perfil actitudinal y estilo de comportamiento laboral
  • Plan de accion: armado de Cv, entrevistas, portales de reclutamiento
  • Networking y uso de redes con empresas, consultoras, head-hunters, contactos telefónicos, personales e identificación de contactos claves
  • Salarios del Mercado actualizados. Pretensión salarial y beneficios acordes a valores del mercado
  • Técnicas de Negociación en condiciones de contratación (sueldo y beneficios) Acompañamiento en la negociación de ingreso. Paquete de compensación

Duración

La duración de los procesos de Outplacement varía en función del tipo de Outplacement, puede ir de los 30 a 45 días.

Costo

Consultar precio por procesos individuales, grupales y paquetes para más de 5 personas.